(H/F) Chef(fe) de projet carbone
BIVB
Description de l'entreprise
Le BIVB rassemble tous les vignerons et négociants-éleveurs de Bourgogne. C’est une organisation professionnelle constituée, à parité, de représentants nommés des deux grandes organisations professionnelles de la viticulture et du négoce. Son champ d’actions couvre l’ensemble des vins d’Appellations d’Origine Contrôlée de Bourgogne sur le territoire de la Bourgogne viticole.
Ses missions statutaires sont de représenter et défendre les intérêts des vins de Bourgogne et des professionnels de la viticulture et du négoce et, de définir la politique des vins de Bourgogne sur le plan technique, économique et de la communication. Parmi ses missions opérationnelles, le BIVB se doit de doter les entreprises de la filière d’outils d’aide à la décision sur le plan technique, économique et promotionnel. Le Pôle Technique & Qualité a ainsi pour mission d’améliorer la connaissance technique du secteur viti-vinicole et la qualité des vins en construisant les itinéraires technico économiques de demain qui tiendront compte du changement climatique et des attentes sociétales.
Description du poste
Missions :
Vous participerez à la construction, à l’animation et au déploiement du plan d’action stratégique de diminution et de compensation des émissions de GES de la filière viticole Bourguignonne :
– Finalisation du plan d’action avec objectifs chiffrés. Définition, collecte et analyse des indicateurs d’avancement et d’impact du projet ;
– Déploiement et suivi du plan auprès de la profession et des parties prenantes via l’organisation et l’animation d’ateliers thématiques et/ou séminaires ;
– Participation à la diffusion et au transfert des résultats ;
– Echanges et implication dans l’animation des thématiques avec les parties prenantes clés identifiées ;
– Participation à la création d’un dispositif local de contribution volontaire à la neutralité carbone comprenant (feuille de route des différentes étapes, définition des modalités contractuelles économiques et financières, cartographie des parties prenantes, identification du potentiel de projets territoriaux pouvant contribuer à la compensation carbone…)
Le suivi de ces projets nécessite une interaction forte avec les professionnels, les parties prenantes du projet et une aptitude à la co-construction. Ce projet est transversal à l’ensemble du BIVB, vous serez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’interprofession.
La communication sur ces sujets doit être une préoccupation du chef de projet.
Vous rendrez compte de vos travaux à la commission professionnelle dédiée au sujet.
L’ensemble de ces missions est placé sous la responsabilité du responsable développement durable.
La direction du projet relève du directeur général du BIVB.
Rémunérations et Avantages :
– Rémunération annuelle brute : 40KEUR / 45KEUR (à négocier selon profil et expérience)
Statut Cadre : Forfait jours (215 jours / an)
– Versement de 50% du titre de transport en commun pour les trajets domicile / travail
ou versement d’une indemnité de transport si plus avantageux pour le salarié (Beaune est à 20 minutes de Dijon en train).
– Tickets restaurant d’une valeur de 8EUR (50% financés par l’employeur).
– Possibilité d’utiliser les véhicules de service en cas de déplacement lors des missions.
– Poste basé à : Beaune (21)
– Embauche prévue dès que possible
– Type du contrat : CDI
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur ou diplôme supérieur en viticulture ou agronomie/développement durable/développement territorial, vous êtes autonome et force de proposition, avec une sensibilité aux questions d’adaptation au changement climatique.
Vous maitrisez les connaissances spécifiques au calcul du bilan carbone et avez une bonne connaissance des enjeux énergétiques et climatiques.
Une expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus, des techniciens et des acteurs du développement territorial (animation, relationnel, réunion, dialogue…) est souhaitée.
La connaissance des mécanismes du marché carbone est un plus.
Vous appréciez l’échange avec les professionnels. Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et une expression orale aisée ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse. Un esprit d’équipe affirmé et bon relationnel sont nécessaires.
Permis B indispensable.
En résumé
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Salaire : de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + Tickets restaurant, indem. transport