Responsable de la Communication CAVB et Coordination VITA Bourgogne (H/F)
Confederation des Appellations et des Vignerons de Bourgogne
Description de l'entreprise
La C.A.V.B est la Confédération des Appellations et des Vignerons de Bourgogne. Il s’agit d’une association loi 1901 entre les syndicats reconnus organismes de défense et de gestion (ODG) et les viticulteurs pour les vins et eaux de vie sous signe d’identification de la qualité et de l’origine produits dans les départements de l’Yonne, de Côte d’Or, de Saône et Loire . Elle regroupe les déclarants de récolte et les syndicats d’AOC ou IGP de Bourgogne reconnus ODG.
En juillet 2007, dans le cadre de la réforme des signes officiels d’identification et d’origine de la qualité et d’une volonté de régionalisation de la filière, les professionnels de la production ont décidé de dissoudre les anciennes structures départementales qui les représentaient afin de créer une fédération de viticulteurs et de syndicats d’appellation reconnus ODG dénommée CAVB.
Elle est localisée à la maison du vignoble, 132 route de Dijon à Beaune.
Description du poste
La CAVB recrute son/sa futur·e Responsable de la Communication et coodinateur/trice du programme VITA Bourgogne : Rattaché à la Directrice de la CAVB, vous mettez en oeuvre la stratégie de Communication interne et externe de la CAVB, vous managez une salariée en alternance et vous pilotez le programme VITA Bourgogne, en mode collaboratif avec la salariée VITA Bourgogne en place à la FNEB.
Vous répartissez votre temps de travail entre les missions CAVB et les missions VITA Bourgogne.
Principales missions CAVB : Avec votre collaboratrice alternante, en lien avec l’équipe CAVB et en étroite collaboration avec la Direction,
– Gestion des 3 sites web et Community management de la CAVB
– Rédaction et mise en forme des lettres d’information CAVB, du CAVB Magazine (mise en page, création de contenus graphiques, interface imprimeur, gestion partenariat publicitaires). Mise en forme valorisante des supports de communication CAVB
– Représentation du service Communication de la CAVB dans différentes réunions internes et externes
– Contribution à l’organisation de la Fête des Grands Vins et participation à l’évènement
Principales missions VITA Bourgogne : Avec votre collaboratrice alternante, en collaboration avec la salariée VITA Bourgogne en place à la FNEB, et en lien avec les Directions de la CAVB et de la FNEB, vous pilotez le programme VITA Bourgogne et garantissez son essor :
– Construction du budget VITA Bourgogne, montage et suivi des dossiers de cofinancements et des subventions de l’action
– Elaboration et pilotage des plans de communication et des plans d’actions/nouveaux développements, relation avec les agences et prestataires, presse
– Gestion et actualisation du site web VITA Bourgogne, création de contenus, rédaction et pilotage newsletters VITA, gestion du back-office VITA Bourgogne avec l’équipe
– Suivi des rapports d’audience, d’engagement, des rapports des campagnes de communication et webmarketing
– Pilotage de l’organisation et participation aux événements et actions relationnelles VITA Bourgogne.
– Pilotage de l’organisation et l’animation des réunions VITA Bourgogne
– Recherche et développement de nouveaux partenariats dans le but d’intensifier le maillage territoire et les services proposés par VITA Bourgogne
Profil recherché
De formation supérieure en management des entreprises avec une spécialisation marketing – communication, vous souhaitez vous engager dans une mission très polyvalente, laissant une belle place à la créativité et demandant un fort degré d’autonomie.
Principales qualités et compétences attendues :
– Connaissance de la filière Vigne & Vin, bonne connaissance des techniques de production de la vigne à la bouteille, connaissance du système d’appellations d’origine Contrôlée
– Sens de la communication et de l’animation. Excellent relationnel, bonne capacité à s’adapter à des interlocuteurs très différents
– Compétences en gestion de projets, animation d’équipe en transversal.
– Capacité à construire et gérer un budget, et positionner des demandes de cofinancement/subvention
– Autonomie, rigueur ; esprit d’initiative et d’équipe, dynamisme.
– Très bonne connaissance des fondamentaux du webmarketing, des réseaux sociaux, des différents canaux de communication (Presse, Radio, cinéma, affichage périurbain…)
– Suite Adobe : niveau intermédiaire à avancé requis.
– WordPress : niveau intermédiaire à avancé requis pour l’administration d’un site sous WordPress, création de pages, articles…
– Rédactionnel soigné
En résumé
Type de contrat : CDI
Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE