Les missions portent les itinéraires techniques de conduite du vignoble face au changement climatique et comportent :
– La construction et le suivi de programmes d’expérimentation pluriannuels sur le thème de l’adaptation des pratiques au changement climatique (projets Stratagème, VitiChange, robotisation, diminution de l’impact carbone etc.). En lien avec le Pôle Marché sur la dimension économique et la rentabilité des innovations.
– Des échanges et l’implication dans l’animation de ces thématiques avec les structures partenaires locales et nationales (Chambres d’agriculture, Université, Inrae, IFV etc.), ainsi qu’avec des viticulteurs partenaires.
– L’analyse des données et observations issues des programmes, ainsi que des ressources bibliographiques et expertises (veille).
– La communication technique pour le déploiement des livrables.
Le suivi de ces projets se fait en lien avec les professionnels ainsi que les structures de développement et d’expérimentation ou de recherche avec qui nous sommes amenés à coconstruire les programmes.

L’ensemble de ces missions est placé sous la responsabilité de la Directrice technique adjointe et en interaction avec l’ensemble de l’équipe du Pôle, composée de 13 personnes. Vous serez accompagné(e) dans la prise en main de vos missions par des formations et du tutorat interne.

Poste basé à : Beaune (21) au Pôle technique et qualité du BIVB : 6 rue du 16e Chasseurs ;
Embauche prévue dès que possible ;
Les candidatures sont attendues jusqu’au 13 octobre 2023.

Si cette mission et l’univers des vins de Bourgogne vous intéressent, vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) au BIVB :
– à l’attention de la Responsable Ressources Humaines : recrutement[a]bivb.com
– à l’attention de la Directrice Technique Adjointe : heloise.mahe[a]bivb.com