30/11/2023
Responsable Contôle de Gestion Groupe (H/F)
GRANDS VINS SELECTION
Description de l'entreprise
Le Groupe GVS donne accès à toute la richesse et diversité des vins français à travers le monde.
Avec la société originelle Grands Vins Sélection, acteur majeur du négoce de vins sur-mesure pour la grande distribution mondiale, le groupe a bâti sa croissance et son exigence.
La recherche constante de qualité, le souci de l’élevage et la recherche de caractère s’est accentuée avec l’acquisition des Maisons Doudet-Naudin et CEV à Beaune, vins de tradition bourguignonne.
Cet accroissement d’expertise a permis de développer une marque féminine et différenciante « Madame Veuve Point », basée sur l’histoire, au positionnement haut de gamme et à la commercialisation sélective.
L’exploitation de domaines en propres qui donnent au Beaujolais ses lettres de noblesse avec le Crêt d’Oeillat à Reignier et le Domaine des Souchons à Morgon rajoute de l’authenticité à notre culture déjà empreinte de professionnalisme.
Avec plus de 120 collaborateurs, 45 pays distribués, plus de 45 millions de bouteilles produites par an et 1100 clients, l’aventure GVS Group ne cesse d’avancer sans jamais renier ses valeurs intrinsèques, que sont l’humilité, l’excellence et la satisfaction client.
Description du poste
Responsable Contrôle de gestion (H/F)
En CDI
Salaire sur 13 mois selon expérience + primes
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions principales sont :
– Donner de la visibilité, permettre par ses tableaux de bord et ses alertes de prendre les bonnes décisions et piloter le processus budgétaire ainsi que les reprévisions budgétaires chaque trimestre.
– Comprendre l’évolution mensuelle du business, animer et restituer les tableaux de bords servant au pilotage financier de l’entreprise ;
Suivre la conformité aux hypothèses budgétaires ; Synthétiser les écarts et alerte sur les dérives ;
– Elaborer et contrôler les prix de revient ; Suivre le coût de production et ses variances pour permettre une correction des écarts régulière. Mettre en exergue le cout des anomalies et être pédagogue avec les métiers pour qu’elles puissent être appréhendées et corrigées.
– Être acteur clé des gros projets de l’entreprise, qu’il s’agisse d »outils informatiques ou d’organisation ou d’investissements ;
– Analyser la fiabilité des prévisions et collaborer au quotidien avec ses collègues métiers pour apporter un regard critique mais toujours bienveillant.
– Contribuer à l’analyse de la performance commerciale, production et activité générale,
« Se comporter en Business Partner au sein de l’entreprise ».
– Contribuer aux choix d’investissement en collaborant avec le Responsable Comptable pour effectuer des analyses de pay-back et rentabilité des capitaux investis.
– Collaborer étroitement avec toutes les fonctions : savoir expliquer avec pédagogie, synthétiser les enjeux et suivre rigoureusement les plans d’actions ou projets.
– Analyser les écarts, alerter sur les risques, challenger les opérationnels et proposer des pistes d’amélioration. Garantir le processus budgétaire et la bonne comptabilité analytique.
– En tant qu’animateur principal de l’ERP, assurer la fiabilité des comptes et leur production rapide
– Collaborer étroitement avec le Responsable Comptable pour créer une dynamique positive et technique dans le cadre de l’amélioration tendancielle des processus financiers du Groupe.
– Être un collaborateur clé pour le Directeur Financier et le ComEx : avoir de la rigueur, de la précision dans ses chiffrages, capable de synthétiser et prendre de la hauteur
Avantages et conditions d’emploi :
Avantages entreprise : Participation, Mutuelle d’entreprise / Prévoyance, Plan d’épargne entreprise, Avantages CSE.
Si vous souhaitez travailler dans un environnement convivial, rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance dans un secteur passionnant – le vin – merci d’envoyer votre candidature à recrutement[a]gvsgroup.vin
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature directement sur notre site web GVS Group, par le lien suivant : https://www.gvsgroup.vin/rejoignez-nous/
Et nous suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/grands-vins-selectionpour obtenir les dernières mises à jour nous concernant (offres d’emploi, évènements).
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Primes
Profil recherché
Compétences requises :
Niveau de formation et/ou expérience professionnelle : De formation supérieure (bac+5) avec expérience de 5 ans minimum.
Compétences techniques : Maitrise des contraintes liée à la production et d’un ERP
Langues : Anglais nécessaire. La maitrise de l’allemand serait apprécié.
Soft skills :
· Rigueur et organisation
· Communication et relationnel
· Sens business, innovation et capacité à comprendre les contraintes commerciales, production
· Dynamisme, réactivité,
· Pragmatisme, esprit de synthèse
En résumé
Type de contrat : CDI