Responsable Ressources Humaines (H/F) - VITA BOURGOGNE

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description de l'entreprise

Organisme professionnel :

Le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne (BIVB) développe et met en avant le savoir-faire unique des professions du négoce et de la viticulture, héritage de la tradition et d’une passion partagée. Rejoignez l’équipe d’une cinquantaine de personnes qui met en oeuvre les actions décidées par la filière. Ces actions concernent la viticulture et l’oenologie, l’économie et les marchés, le marketing et la communication.

Nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
en CDI à temps plein

pour être le contact direct, naturel et privilégié de la direction, des managers et des salariés afin de développer, faciliter et gérer les ressources humaines de l’équipe de 50 personnes.

Description du job

Au sein de la Direction Administrative et Financière, dédiée au bon fonctionnement interne, au service de la mission d’intérêt général, vous serez en charge de :

Ressources humaines :
– Gérer les entrées et sorties des personnels : recrutements, contrats et conventions, formalités
– Gérer le plan de formation : rechercher et mettre en oeuvre des formations, déclarer à l’OPCO
– Participer aux projets de GPEC, d’organisation interne, et à la gestion du personnel des filiales
– Participer à la recherche et au maintien d’un bon climat social, accueillir et écouter les personnels
– Réaliser une veille juridique, contrôler l’application de la législation du travail et des règles internes

Salaires et charges (paie externalisée auprès d’un cabinet comptable) :
– Recueillir, contrôler et transmettre les informations de paie au cabinet comptable
– Vérifier en retour les bulletins de paie, contrôler les déclarations de charges sociales

Communication interne :
– Animer l’intranet : publication d’actualités et de documents (livret d’accueil, annuaire interne…)
– Gérer le CSE : contribuer au dialogue social, organiser les réunions (ordre du jour, compte-rendu…)
– Gérer les opérations mises en place pour le personnel (réunions, évènements…)

Hygiène, sécurité, moyens généraux :
– Etre titulaire d’une délégation de pouvoir concernant l’hygiène et la sécurité du bâtiment du siège
– Organiser les conditions de travail et superviser l’entretien du bâtiment avec l’appui d’un collaborateur
– Coordonner la mise à jour du DUERP pour l’ensemble des bâtiments

Profil recherché

Votre diplôme Bac+4/5 spécialisé en RH, et un minimum de 8 ans d’expérience, vous permettent d’être le conseil interne respecté au service d’une équipe majoritairement cadre. Vous prendrez du plaisir à favoriser les relations humaines en faisant preuve d’écoute, de recul, de discernement, d’autonomie, de diplomatie et d’intégrité. Votre rigueur et votre méthode vous permettent de gérer les priorités, et correspondent à notre culture de la qualité.

Poste à pourvoir début septembre 2021, au statut cadre au forfait en présentiel à Beaune (21).

En résumé

Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
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Votre CV* (PDF, Word, 8MB)

Votre Lettre de Motivation* (PDF, Word, 8MB)

En communiquant mes informations, je consens à être recontacté.e par voie électronique ou téléphonique et j’accepte que ces informations soient exploitées dans le cadre de ma demande et de la relation commerciale qui peut en découler. Je pourrai faire modifier ou supprimer mes informations sur simple demande. Voir les mentions légales.

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