VITA Bourgogne - Bien rédiger une offre d'emploi sur VITA Bourgogne

Bien rédiger une offre d'emploi.

1) Etablir clairement votre besoin de recrutement avant de rédiger .

Avant de commencer le travail de rédaction, il faut se poser plusieurs questions:

Quel poste je recherche ?

Quel type de contrat me convient le mieux ? (temps partiel/temps plein/CDD/CDI)

Quelles missions sont à remplir ?

Quelles sont les responsabilités ? 

Quel est l’environnement de travail ? 

Quelles sont les conditions de travail ?

Comment présenter de façon accueillante mon entreprise ? 

Quelles sont les valeurs de mon entreprise ?

Quel profil de candidat je recherche ?

 

Une fois qu’elles sont toutes définies, vous pouvez commencer à rédiger votre offre d’emploi.

2) Rédiger de façon simple et concise.

On a parfois tendance à trop vouloir développer la description du poste et de l’entreprise. Non, restez dans une argumentation courte et simple pour éviter de noyer le candidat d’informations.
– Listez les détails et informations les plus importantes en premier afin de capter l’attention du candidat.
– N’hésitez pas à utiliser des tirets avec des phrases simples et courtes pour énoncer les différentes missions, avantages, valeurs de l’entreprise etc. Cela donne plus de lisibilité au paragraphe.
– Utilisez le vocabulaire adapté à la profession.
– Utilisez le « vous » et les verbes d’actions pour décrire les missions liées au poste à pourvoir.
– Veillez à ne pas répéter les informations entre chaque champs de texte de l’offre, tel que le profil recherché, les compétences, l’expérience requise etc.
– Evitez les sauts des lignes

3) Rédiger la description du poste.

Renseignez:

– Les missions principales
– Les mission secondaires
– Les potentielles évolutions de carrière
– Les responsabilités
– L’environnement de travail (pas la description de l’entreprise en général, simplement de l’espace de travail)
– Les conditions de travail

4) Rédiger la description du profil recherché.

Renseignez:

– Les compétences requises
– Le caractère 
– Les formations requises
– Les diplômes
– Si de l’expérience est nécessaire ou non

 

Pour aller plus loin

– Utilisez un titre accrocheur 
– Utilisez des mots clés
– Vendez votre entreprise
– Employez un ton qui donne envie de continuer la lecture
– Soyez précis et transparent                                                                                                                                                                           – Parlez de salaire et d’avantages

 

Autres articles

Actualités

Cumuler un emploi viticole et le RSA

Cumuler un emploi viticole et le RSA Bonne nouvelle pour les bénéficiaires du Revenu Solidarité Active (RSA), le département de la Côte-d’Or et de l’Yonne

Je désire m'inscrire au bulletin d'actualités mensuel