VITA Bourgogne - Réalisez une immersion professionnelle en entreprise

Réalisez une immersion professionnelle en entreprise

Depuis le 5 mars 2014, vous pouvez réaliser une immersion professionnelle dans une entreprise.

 

Cette démarche s’adresse aux personnes qui :

  • Bénéficient d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé : demandeur d’emploi (inscrit ou non à Pôle Emploi), adhérent à un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), jeune suivi dans le cadre d’un CIVIS ou de la Garantie jeunes, allocataire du RSA, salarié en contrat aidé (Contrat Unique d’Insertion y compris en emploi d’avenir)…
  • Et si l’organisme qui vous suit vous a prescrit cette immersion.

 

Les avantages de cette démarche :

  • L’immersion professionnelle vous permet de découvrir un métier et un secteur d’activité,
  • De confirmer votre projet professionnel grâce à une immersion totale dans des situations réelles de travail,
  • D’initier un parcours d’embauche pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion.
  • Vous êtes accompagné par un tuteur chargé de vous aider, vous informer, vous guider et vous évaluer,
  • Vous avez accès aux mêmes avantages collectifs (restaurant d’entreprise, moyens de transport….) que les salariés de la structure d’accueil.

 

Les démarches pour accéder à ce dispositif :

Cette mesure doit être proposée par l’organisme qui vous accompagne :

  • Votre conseiller Pôle Emploi,
  • Votre Mission Locale si vous avez moins de 26 ans,
  • Un Cap emploi si vous êtes en situation de handicap,
  • Une structure d’insertion par l’activité économique (entreprise d’insertion ou association intermédiaire ou atelier et chantier d’insertion) pour les salariés en insertion,
  • Ou un autre référent (si délégation de l’un des prescripteurs énumérés ci-dessus.

 

Votre statut durant l’immersion professionnelle :

Pendant la période d’immersion professionnelle dans la structure d’accueil :

  • Vous conservez votre indemnisation si vous êtes demandeur d’emploi,
  • Vous bénéficiez d’une couverture sociale, en particulier en cas d’accident du travail,
  • Vous respectez les règles applicables aux salariés : règlement intérieur, durée du travail, hygiène et sécurité…

 

Qui contacter ?

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi, de la Mission Locale, du Cap emploi ou du référent en charge de votre accompagnement.

Autres articles

Je désire m'inscrire au bulletin d'actualités mensuel